퇴직금 계산기 — 입사일·퇴직일·3개월 급여로 계산, 지급기한 14일·IRP·통상임금 비교

퇴직금을 줘야 하는 직원

계속 일한 기간이 1년 이상이고, 4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 직원이면 퇴직금 대상입니다. 정규직·계약직·알바를 가리지 않고 이 두 조건만 봅니다. 직원이 4명 이하인 가게도 예외 없이 적용됩니다.

퇴직금 계산법

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 3개월의 달력 일수

3개월이 7·8·9월이면 31 + 31 + 30 = 92일로 나눕니다. 1년에 한두 번 나오는 정기상여금이 있으면 1년 치 상여금 총액의 3/12을 3개월 임금 총액에 더합니다. 연차수당도 퇴직 전 1년 동안 받은 금액의 3/12을 더합니다.

계산기의 퇴직일에는 마지막 근무일의 다음 날을 넣습니다. 9월 30일까지 일했다면 퇴직일은 10월 1일이고, 재직일수·평균임금 기간·지급기한이 모두 이 날짜로 계산됩니다.

예시: 주 20시간 알바, 1년 6개월 근무

2025년 4월 1일 입사, 2026년 9월 30일까지 근무(퇴직일 10월 1일), 주 5일 하루 4시간, 시급 10,320원(2026년 최저시급)인 알바입니다. 주 15시간 이상이라 주휴수당이 붙고, 월급은 주휴 포함 104시간 × 시급 = 1,073,280원입니다.

재직일수: 548일 (1년 이상이라 퇴직금 대상)
3개월 임금 총액: 1,073,280원 × 3 = 3,219,840원 (7·8·9월, 92일)
1일 평균임금: 3,219,840원 ÷ 92일 = 약 34,998원
퇴직금(평균임금 기준): 34,998원 × 30 × (548 ÷ 365) = 약 158만 원

이 알바의 1일 통상임금은 시급 × 하루 4시간 = 41,280원으로 1일 평균임금보다 높습니다. 통상임금으로 계산하면 약 186만 원이라 약 28만 원 차이가 납니다. 주휴수당이 월급에 섞여 있는 단시간 알바는 이렇게 통상임금이 더 높게 나오는 경우가 많아, 아래 '통상임금이 더 높게 나올 때'를 꼭 확인하세요.

월급·근속기간별 퇴직금 (평균임금 기준)

월급	1년	3년	5년
223.6만 원 (2027 최저)	219만	657만	1,094만
250만 원	245만	734만	1,223만
300만 원	293만	881만	1,468만
400만 원	391만	1,175만	1,958만

금액은 만 원 단위 어림값(원). 상여금·연차수당 없이 월급이 같고, 3개월을 92일로 본 경우의 어림값. 재직일수는 1년 365일, 3년 1,096일, 5년 1,826일로 계산했습니다.

통상임금이 더 높게 나올 때

근로기준법은 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 본다고 정합니다. 월급 250만 원인 주 40시간 직원도 1일 통상임금(250만 원 ÷ 209시간 × 8시간 = 약 95,694원)이 1일 평균임금(750만 원 ÷ 92일 = 약 81,522원)보다 높게 나옵니다. 평균임금은 쉬는 날까지 포함한 달력 일수로 나누고, 통상임금은 일하는 하루 몫이라서 생기는 차이입니다.

고용노동부는 2023년 2월 질의회시에서 일급끼리 비교해 통상임금이 더 높으면 통상임금으로 계산하라고 해석했지만, 전주지방법원(2024년 7월)·대구지방법원(2025년 8월)은 평균임금이 비정상적으로 낮아진 경우에만 적용된다고 판단했고 대법원 판례는 아직 없습니다. 계산기에 월 통상임금을 넣으면 두 금액이 나란히 나오니, 차이가 크면 노무사나 관할 고용노동청에 먼저 확인하세요.

14일 안에, 원칙적으로 IRP 계좌로

퇴직금은 퇴직한 날부터 14일 안에 줘야 합니다. 직원과 합의하면 늦출 수 있지만, 합의 없이 넘기면 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금 대상이 될 수 있고 늦어진 기간만큼 연 20%의 지연이자가 붙습니다.

2022년 4월 14일부터 퇴직금은 직원의 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 보내는 것이 원칙입니다. 55세 이후 퇴직, 퇴직급여 300만 원 이하, 사망 퇴직, 외국인 근로자 출국 같은 경우는 일반 계좌로 줄 수 있고, 이때는 사장님이 퇴직소득세를 원천징수해 신고합니다.

사장님이 퇴직금 줄 때 처리 순서

① 퇴직일(마지막 근무일 다음 날) 기준으로 이 계산기에서 금액을 확인합니다. 통상임금이 더 높게 나오면 그 금액도 같이 봅니다.
② 직원에게 IRP 계좌번호를 받습니다. 직원이 IRP가 없으면 은행·증권사 앱에서 바로 만들 수 있다고 안내합니다.
③ 퇴직일부터 14일 안에 IRP 계좌로 보냅니다. IRP로 보내면 퇴직소득세를 바로 떼지 않고 나중에 직원이 찾을 때 냅니다(과세이연).
④ 예외로 일반 계좌로 줬다면 퇴직소득세를 떼고 주고, 다음 달 10일까지 원천세 신고·납부를 합니다.
⑤ 다음 해 3월 10일까지 퇴직소득 지급명세서를 홈택스에 제출합니다. IRP로 보낸 경우도 제출합니다.
⑥ 4대보험 자격상실 신고는 퇴사한 다음 달 15일까지입니다.

③을 넘기면 지연이자(연 20%)와 처벌 문제가 생기니, 마지막 달 월급과 퇴직금을 같은 날 처리하는 것이 가장 안전합니다.

자주 묻는 질문

직원이 4명 이하인 가게도 퇴직금을 줘야 하나요?

네. 퇴직금은 상시근로자 수와 관계없이 1년 이상, 주 15시간 이상 일한 직원이면 모두 줘야 합니다. 5인 미만 사업장도 2010년 12월부터 단계적으로 적용돼 지금은 100% 적용됩니다.

1년을 못 채우고 그만두면 퇴직금이 있나요?

없습니다. 계속 일한 기간이 1년 미만이면 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 1년은 입사일부터 퇴직일까지의 기간으로 따지고, 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날입니다.

주 15시간 미만으로 일한 알바도 퇴직금을 받나요?

4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 퇴직금 대상이 아닙니다. 근무시간이 기간마다 달랐다면 15시간 이상이었던 기간만 계속근로기간으로 계산될 수 있습니다.

퇴직금은 언제까지 줘야 하나요?

퇴직한 날부터 14일 안에 줘야 합니다. 직원과 합의하면 기한을 늦출 수 있지만, 합의 없이 넘기면 형사처벌 대상이 될 수 있고 연 20% 지연이자가 붙습니다.

퇴직금을 꼭 IRP 계좌로 보내야 하나요?

원칙은 직원이 지정한 IRP 계좌입니다. 55세 이후 퇴직, 퇴직급여 300만 원 이하, 사망 퇴직, 외국인 근로자 출국 등 예외에 해당하면 일반 계좌로 줄 수 있습니다.

시급 알바 퇴직금은 어떻게 계산하나요?

월급제와 같습니다. 퇴직 전 3개월 동안 실제로 준 돈(주휴수당 포함)을 그 3개월의 달력 일수로 나눠 1일 평균임금을 구하고, 30일 × 재직일수 ÷ 365를 곱합니다. 근무시간이 달마다 달랐다면 실제 지급액을 그대로 넣으면 됩니다.

퇴직금에서 세금을 떼고 줘야 하나요?

IRP 계좌로 보내면 퇴직소득세를 떼지 않고 그대로 보냅니다(과세이연). 예외로 일반 계좌로 줄 때만 퇴직소득세를 원천징수하고 다음 달 10일까지 신고합니다. 어느 경우든 다음 해 3월 10일까지 퇴직소득 지급명세서를 냅니다.

계산기 퇴직일에는 마지막 출근일을 넣나요?

아니요. 마지막 근무일의 다음 날을 넣습니다. 9월 30일까지 일했다면 10월 1일이 퇴직일이고, 고용노동부 퇴직금 계산기도 같은 방식입니다.

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퇴직금 계산기 · 사장님용

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