4대보험 계산기 2026·2027 요율

2026년과 2027년 4대보험 요율

고용보험은 실업급여 0.9%를 직원과 사업주가 똑같이 내고, 고용안정·직업능력개발 보험료는 사업주만 냅니다. 150인 미만 사업장은 0.25%이고 규모가 클수록 높아집니다.

4대보험 계산법

• 보험료를 매기는 월급 = 월급 − 비과세 수당(식대 등)
• 국민연금 = 월급(하한 41만 원·상한 659만 원) × 요율
• 건강보험 = 월급 × 3.595%, 장기요양보험 = 건강보험료 × 13.14%(2027년 13.90%)
• 고용보험 = 월급 × 0.9% (사업주는 여기에 0.25%~ 추가)
• 산재보험 = 월급 × 업종별 요율 (사업주만)

예를 들어 2027년에 월급 250만 원(비과세 없음)인 직원이면 직원 공제는 249,868원, 사업주 부담은 산재보험 평균 요율 1.47%를 넣어 292,868원입니다. 2026년 요율로는 사업주 부담이 285,935원이라, 국민연금 인상분만큼 한 달에 6,933원씩 더 나갑니다.

월급별 4대보험 (2027년, 비과세 없음)

계산할 때 자주 틀리는 부분

• 월급 전체에 요율을 곱하기 — 식대처럼 비과세로 주는 돈은 빼고 계산합니다
• 고용보험을 직원과 같은 요율로 계산하기 — 고용안정·직업능력개발 0.25%~는 사업주만 냅니다
• 산재보험을 평균값으로만 보기 — 업종마다 몇 배씩 차이 나니 근로복지공단에서 우리 업종 요율을 확인하세요
• 주 15시간 미만 알바도 똑같이 넣기 — 월 60시간 미만이면 원칙적으로 국민연금·건강보험·고용보험 대상이 아닙니다(예외 있음). 산재보험은 근무시간과 관계없이 적용됩니다

직원 10명 미만 사업장이 월 보수가 일정 금액 미만인 신규 직원을 뽑으면 두루누리 사회보험료 지원으로 국민연금·고용보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다.