사장님 총 인건비 계산기 · 직원 1명당 실제 월 지출

직원 1명 쓰는 데 실제로 드는 돈

직원에게 주는 월급이 인건비의 전부가 아닙니다. 사장님은 월급 외에 4대보험의 사업주 몫을 내고, 1년 이상 일하면 줘야 할 퇴직금도 미리 모아 둬야 합니다.

• 월급 = 시급 × 월 유급시간 (주 근로시간 + 주휴시간을 한 달로, 주 40시간이면 209시간)
• 4대보험 사업주 부담 = 월급 × (국민연금 4.75% + 건강 3.595% + 장기요양 + 고용 1.15% + 산재 업종별)
• 퇴직충당금 = 월급 ÷ 12 (1년 일하면 약 한 달치 월급이 퇴직금)

2026년 최저시급으로 주 40시간 직원 1명을 쓰면 월급 2,156,880원에 4대보험 사업주 부담 246,691원, 퇴직충당금 179,740원을 더해 한 달에 약 2,583,311원이 듭니다. 월급의 약 1.2배입니다.

근무시간별 1명 월 인건비 (2026년 최저시급)

2027년에는 최저시급이 10,700원으로 오르고 국민연금 사업주 요율이 5.0%가 되어, 같은 주 40시간 직원이 한 달 약 2,684,634원으로 늘어납니다.

주 15시간이 갈림길

알바 근무시간을 정할 때 주 15시간은 인건비가 크게 달라지는 기준입니다. 주 15시간 이상이면 주휴수당이 생기고, 1년 이상 일하면 퇴직금도 줘야 하며, 4대보험도 모두 가입해야 합니다.

다만 주 15시간 미만으로 여러 명을 쪼개 쓰는 방식은 일정 관리가 어렵고, 실제 근무가 4주 평균 15시간을 넘으면 주휴수당·퇴직금을 거슬러 줘야 할 수 있습니다. 계약서의 근무시간과 실제 근무시간을 맞춰 두는 것이 중요합니다.

계산에 들어가지 않은 것

• 연장·야간·휴일근로 가산수당 (5인 이상 사업장)
• 연차수당, 상여금, 식대 같은 수당
• 채용 광고비, 유니폼·교육비 같은 간접비
• 두루누리 사회보험료 지원 등 정부 지원금으로 줄어드는 금액