2026년 신설된 워라밸일자리 장려금, 우리 회사는 얼마나 받을 수 있는지 확인하세요.
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아래 항목을 모두 만족해야 신청 가능해요. 하나씩 확인해보세요.
이 계산기는 참고용이며 법적 자문을 대체하지 않습니다. 정확한 지원 여부와 금액은 관할 고용센터 또는 work24.go.kr에서 확인하세요.
2026년 1월에 새로 생긴 지원금입니다. 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 직원이 아이 등교를 챙기고 10시에 출근하거나, 하교에 맞춰 5시에 퇴근하도록 하루 1시간 근무시간을 줄여 주면서 월급은 깎지 않는 사업주에게 지원합니다.
직원 5명인 가게에서 2명이 1년 동안 10시 출근제를 쓰면 7,200,000원을 받습니다.
| 전체 직원 | 사용 직원 | 지원 인원 | 1년 지원금 |
|---|---|---|---|
| 5명 | 2명 | 2명 | 720만 |
| 5명 | 4명 | 3명 | 1,080만 |
| 20명 | 8명 | 6명 | 2,160만 |
| 200명 | 50명 | 30명 | 1억 800만 |
단위 만 원, 12개월 기준. 지원 인원은 전체 직원의 30%(10인 미만은 3명)와 최대 30명 중 작은 값.
2026년 7월에 신청 요건을 완화하는 개편이 발표됐습니다. 근로시간·보수 같은 세부 요건은 해마다 바뀌니 고용노동부 고용안정장려금 공고나 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인하세요.
직원 1인당 월 30만 원, 최대 1년입니다. 1명이 1년 쓰면 360만 원을 받습니다.
받을 수 있습니다. 10인 미만 사업장은 직원 수의 30%가 아니라 3명까지 지원받을 수 있습니다. 우선지원대상기업이면 됩니다.
안 됩니다. 이 지원금은 임금을 깎지 않고 근무시간만 하루 1시간 줄이는 경우에 받는 것입니다. 줄인 시간만큼 월급을 깎으면 대상이 아닙니다.
직원이 1개월 이상 10시 출근(또는 5시 퇴근)을 활용한 뒤 고용24에서 신청합니다.
고용노동부 2026년 1월 신설 육아기 10시 출근제 지원금 안내(복지로 2026-01-13) 기준 · 2026년 10월 18일 확인